Una campagna di reclutamento costruita all’interno di una fusoliera riciclata di Airbus è atterrata al Farnborough International Airshow, portando un messaggio imbarazzante per una delle industrie di punta della Gran Bretagna: il lavoro medio paga 52.600 sterline, e ce ne sono ancora 10.000 rimasti vacanti ogni anno.
Il pod There’s Aerospace For You, creato dalla fusoliera di un Airbus A318, è arrivato allo show lunedì come parte di un tour nazionale. I visitatori possono entrare in una vera struttura aerea, esplorare storie aerospaziali e sfogliare le carriere, gli apprendistati e i percorsi di formazione offerti in tutto il settore.
Il suo tempismo è preciso. La campagna è iniziata alle il più grande Farnborough nella storia dello spettacolodove un record di 1.636 espositori stanno inseguendo ordini che il settore potrebbe avere difficoltà a consegnare senza più persone per realizzarli.
I numeri dietro la campagna sono una lettura scomoda. Due terzi dei datori di lavoro del settore aerospaziale, il 66%, segnalano persistenti carenze di forza lavoro che frenano attivamente la crescita. Dei 10.000 posti vacanti tecnici lasciati vacanti ogni anno, il 43% è classificato come cronicamente difficile da coprire per il semplice motivo che nessuno si candida.
Per le PMI che costituiscono la maggior parte della catena di fornitura aerospaziale, questa scarsità si fa sentire due volte. Le aziende più piccole competono per gli stessi ingegneri, macchinisti e tecnici dei dirigenti, di solito senza budget salariali o riconoscimento del marchio per vincere. I parlamentari avevano avvertito all’inizio di quest’anno che i produttori dei settori aerospaziale, automobilistico, ferroviario e marittimo non possono accedere alla forza lavoro qualificata di cui hanno bisogno e che percorsi di formazione obsoleti stanno allontanando i giovani.
Il premio per coloro che si candidano è considerevole. I ruoli aerospaziali pagano in media 52.600 sterline, circa il 33% in più rispetto alla cifra nazionale. Per confronto, guadagni medi a tempo pieno in tutto il Regno Unito secondo l’Ufficio per le statistiche nazionali, nell’aprile 2025 ammontava a £ 39.039.
Il Ministro dell’Industria Chris McDonald ha dichiarato: “Per mantenere il nostro settore aerospaziale di livello mondiale all’avanguardia nell’innovazione, dobbiamo garantire la prossima generazione di talenti, e There’s Aerospace For You invia un messaggio forte che c’è una carriera per tutti in questo entusiasmante settore.
“Attraverso la nostra strategia industriale moderna, sosteniamo industrie ad alta crescita come quella aerospaziale con l’investimento nelle competenze di cui hanno bisogno per il futuro e, indipendentemente dal fatto che tu abbia un background nel settore manifatturiero, nell’edilizia, nella sostenibilità o nelle tecnologie digitali, questo settore ha una posizione pronta per te in località in tutto il Regno Unito.”
IL Strategia industriale moderna nomina il manifatturiero avanzato tra i suoi settori di crescita prioritari, seguito dal finanziamento delle competenze. Quella del governo Pacchetto di riforma dell’apprendistato da 725 milioni di sterline finanzierà interamente la formazione per i giovani sotto i 25 anni presso le piccole e medie imprese, un cambiamento che potrebbe aiutare i fornitori aerospaziali più piccoli a far crescere il proprio talento piuttosto che perdere nella guerra di offerte per personale esperto.
Kevin Craven, amministratore delegato dell’ente commerciale ADS, è stato schietto riguardo alla portata del problema. “Garantire la futura forza lavoro dell’industria aerospaziale britannica non è una sfida che un singolo produttore può risolvere isolatamente. Richiede un’azione sindacale collettiva immediata. Attualmente diamo lavoro a 113.000 persone in ruoli di livello mondiale e ad alto salario fuori Londra, ma stiamo frenando il nostro potenziale di crescita lasciando 10.000 posti vacanti vacanti ogni anno. Il vantaggio economico del Regno Unito e le nostre capacità ingegneristiche avanzate sono sostenuti da questo settore critico.”
Per gli imprenditori che lottano per assumere personale, la premessa della campagna sembrerà familiare. La differenza è che il settore aerospaziale ha deciso che la risposta è mettere la vetrina all’interno di un aereo e portarla al pubblico. Le persone in cerca di lavoro, coloro che cambiano carriera e i laureati possono esplorare le offerte di lavoro e i percorsi di formazione locali su aerospaceforyou.org.uk.
Jamie Young
Jamie Young è Senior Reporter presso Business Matters, dove si occupa di finanza delle PMI, diritto del lavoro e politica di Westminster dal 2016. Ha riferito su ogni bilancio e dichiarazione autunnale dal 2018, ha contribuito a dare un senso all'”era covid” e al programma di prestito di rimbalzo dal lancio attraverso le indagini sulle frodi e ha interrotto la copertura della rivista sulle riforme sui ritardi di pagamento del 2024. È entrato in Business Matters subito dopo aver completato la sua laurea in Amministrazione presso l’Università di Exeter ed è qualificato NCTJ. Contattatelo a jyoung@cbmeg.co.uk
