Un laureato su tre che è senza lavoro e richiede sussidi afferma che la cattiva salute impedisce loro di trovare lavoro, poiché una nuova analisi evidenzia una crescente preoccupazione sul valore di alcuni titoli universitari e sull’approccio del Regno Unito alla formazione professionale.
Una ricerca del Center for Social Justice (CSJ) mostra che 707.000 laureati stanno ora richiedendo sussidi, un aumento del 46% rispetto al 2019. Di questi, circa 240.000 hanno citato problemi di salute come motivo principale per cui non erano in grado di lavorare nel 2025, rispetto ai 117.000 prima della pandemia.
I risultati giungono in un contesto di crescente inattività economica tra i giovani. I dati del governo indicano che ci sono quasi 950.000 persone che non frequentano corsi di istruzione, lavoro o formazione (Neets), e il CSJ riferisce che l’80% dei laureati di età inferiore ai 30 anni che richiedono benefici indicano problemi legati alla salute.
Il quadro è particolarmente drammatico tra i disoccupati di età compresa tra i 16 e i 24 anni. Solo il 34% possiede qualifiche di livello A o superiore, mentre circa il 30% ha qualifiche di livello GCSE e il 36% ha qualifiche inferiori a GCSE o di livello sconosciuto.
L’analisi ha intensificato il controllo dei titoli di studio a basso potenziale di guadagno. Secondo il CSJ, alcuni diplomati in arti dello spettacolo provenienti da istituzioni tra cui il Conservatorio di danza e teatro e l’Università del Galles Trinity Saint David hanno guadagnato meno di £ 20.000 cinque anni dopo la laurea. I laureati in psicologia dell’Università di Suffolk e dell’Università di Bolton hanno guadagnato meno di £ 21.000 nello stesso periodo.
In un rapporto pubblicato a dicembre, il CSJ ha esortato i ministri a “smettere di sfornare laureati e iniziare a formare lavoratori”, sostenendo che i percorsi professionali offrono risultati migliori per molti giovani.
La sua analisi ha rilevato che gli apprendistati di livello superiore superano costantemente i titoli di studio in termini di guadagni. Mentre il quarto dei laureati meno retribuiti ha guadagnato £ 24.800 cinque anni dopo aver terminato l’università, quelli che hanno completato gli apprendistati di livello 2 hanno guadagnato £ 24.810, salendo a £ 28.260 per gli apprendistati di livello 3. Gli apprendistati di livello superiore, compresi ruoli come tecnici contabili, terapisti infantili e ingegneri di rete, hanno prodotto guadagni medi di £ 37.300.
A conclusioni simili è giunto il Fondazione per la risoluzioneche ha rilevato che il premio salariale dei laureati si è costantemente eroso. Due decenni fa, i laureati guadagnavano circa 2,5 volte il salario minimo; nel 2023 tale cifra era scesa a 1,6 volte.
Il CSJ ha inoltre evidenziato la forte dipendenza del Regno Unito dai percorsi universitari rispetto ai suoi omologhi europei. Per ogni tre giovani che entrano all’università in Gran Bretagna, solo uno segue una formazione professionale. Nei Paesi Bassi il rapporto è di due a uno, mentre in Germania è di uno a uno.
I risultati pongono una rinnovata pressione su Keir Starmer, che l’anno scorso ha affermato che il Il sistema previdenziale del Regno Unito era “rotto” e quella riforma era un “imperativo morale”. Inizialmente il governo mirava a risparmiare 5 miliardi di sterline restringendo l’ammissibilità al Personal Independence Payment (PIP) e ad altri benefici legati alla salute, ma tali piani sono stati ritardati dopo l’opposizione dei backbencher laburisti.
Il numero di persone che richiedono il PIP continua ad aumentare, con circa 3,9 milioni di beneficiari nell’ottobre 2024, 200.000 in più rispetto all’inizio dell’anno. Il Dipartimento per il Lavoro e le Pensioni prevede che 8,7 milioni di persone richiederanno benefici legati alla disabilità entro l’inizio del prossimo decennio, rispetto a poco meno di 7 milioni di oggi.
L’ex ministro laburista Alan Milburn, che sta conducendo una revisione commissionata dal governo sull’inattività giovanile, ha messo in guardia la scorsa settimana da una “generazione perduta” di quasi un milione di persone di età compresa tra i 16 e i 24 anni che non lavorano né studiano. Sosteneva che i governi successivi avevano dato priorità alle politiche a beneficio delle generazioni più anziane, lasciando la Gran Bretagna di fronte ad una “crisi morale, sociale ed economica”.
Un portavoce del governo ha affermato che i ministri sono determinati a sostenere i giovani nel mondo del lavoro, puntando a una nuova garanzia di posti di lavoro e a 1,5 miliardi di sterline di investimenti in apprendistato e formazione.
“Stiamo aiutando i giovani disoccupati a trovare posti di lavoro retribuiti, con datori di lavoro come E.ON, JD Sports, Tesco e TUI già impegnati”, ha detto il portavoce. “Abbiamo anche incaricato Alan Milburn di andare alla radice di ciò che trattiene i giovani, perché questo problema richiede un’azione urgente.”
Il CSJ sostiene che senza un deciso spostamento dai titoli di basso valore alla formazione professionale e tecnica, il numero di laureati che non riescono a trovare lavoro e dipendono dai sussidi continuerà ad aumentare.
Amy Ingham
Amy è una giornalista appena qualificata specializzata in giornalismo economico presso Business Matters, responsabile dei contenuti delle notizie per quella che oggi è la più grande fonte cartacea e online di notizie economiche attuali del Regno Unito.
