I lavoratori del rivenditore di moda di lusso Net‑a‑Porter voteranno su un potenziale sciopero dopo che gli è stato detto che i loro salari saranno inferiori al salario dignitoso di Londra, nonostante quello che secondo i sindacati fosse un precedente impegno da parte dell’azienda ad adottare tale tasso.
Più di 100 addetti al magazzino del centro logistico dell’azienda a Charlton, nel sud-est di Londra, prenderanno parte a una votazione formale organizzata dalla GMB. Il voto determinerà se i dipendenti andranno avanti con l’azione sindacale in una disputa incentrata sui livelli salariali e sul costo della vita nella capitale.
La disputa arriva in un momento delicato per il rivenditore online di lusso, che ha recentemente completato una consultazione sugli esuberi in alcune parti delle sue operazioni.
Secondo la GMB, Net-a-Porter si era impegnata nel 2021 a pagare al personale il London Living Wage, un tasso volontario calcolato annualmente per riflettere il costo della vita nella capitale.
Tuttavia, il sindacato sostiene che l’azienda ha ora proposto una tariffa oraria più bassa per i magazzinieri meno pagati. Secondo l’offerta attuale, il personale riceverebbe 14,41 sterline l’ora, che secondo il sindacato non è al di sotto del livello richiesto ai lavoratori per mantenere uno standard di vita ragionevole a Londra.
Il London Living Wage è stabilito in modo indipendente dalla Living Wage Foundation ed è ampiamente adottato dai datori di lavoro che cercano di dimostrare pratiche di retribuzione equa in regioni ad alto costo come Londra.
I rappresentanti sindacali affermano che la disputa ha intensificato la frustrazione tra il personale del magazzino che già deve affrontare carichi di lavoro più pesanti e costi domestici in aumento.
Craig Prickett, organizzatore regionale della GMB, ha affermato che i dipendenti avvertono l’impatto dell’aumento delle spese di soggiorno e dei cambiamenti organizzativi all’interno dell’azienda.
“Per un marchio di moda di lusso che serve clienti facoltosi in tutto il mondo, è semplicemente inaccettabile che le persone che svolgono il lavoro facciano fatica ad arrivare a fine mese a Londra”, ha affermato.
“I lavoratori stanno già affrontando l’aumento dei costi e l’aumento dei carichi di lavoro a seguito della recente ristrutturazione.
“Invece di riconoscere il loro contributo, l’azienda ha offerto una proposta retributiva che mantiene i salari ben al di sotto di quanto necessario per vivere a Londra”.
Prickett ha aggiunto che i membri del sindacato preferirebbero risolvere la controversia attraverso la negoziazione piuttosto che attraverso l’azione sindacale, ma il personale avvertito è sempre più frustrato.
“I membri del GMB non vogliono scioperare, ma meritano equità, rispetto e un salario che rifletta il costo della loro vita nella capitale”, ha detto.
Net-a-Porter opera come parte del settore globale dell’e-commerce di lusso, vendendo articoli di moda di fascia alta e accessori firmati a clienti in tutto il mondo. I prodotti venduti attraverso la piattaforma spesso portano cartellini dei prezzi premium, con articoli che vanno dalle borse che costano £ 9.000 agli abiti couture con un prezzo superiore a £ 14.000, nonché gioielli del valore di oltre £ 150.000.
Il contrasto tra il posizionamento di lusso dell’azienda e la disputa salariale è diventato un argomento centrale nella campagna del sindacato.
Il magazzino di Charlton svolge un ruolo chiave nella rete logistica del rivenditore, gestendo ordini e spedizioni per i clienti in tutto il Regno Unito e nei mercati internazionali.
La controversia fa seguito anche ad un recente processo di licenziamento all’interno dell’azienda. Secondo la GMB, ad alcuni dipendenti che si erano offerti volontari per il licenziamento durante la consultazione è stato detto che non potevano andarsene perché i loro ruoli erano considerati critici per le operazioni dell’azienda.
I rappresentanti sindacali affermano che ciò ha contribuito ad aumentare i carichi di lavoro per il personale rimanente, a cui ora viene chiesto di gestire volumi più elevati di ordini durante i periodi di punta degli scambi.
La combinazione di carichi di lavoro più pesanti e preoccupazioni salariali ha accentuato le tensioni tra dipendenti e management.
L’esito della votazione per lo sciopero determinerà se i magazzinieri andranno avanti con l’azione sindacale.
Se i membri votassero a favore, la GMB potrebbe coordinare attività di sciopero o altre forme di protesta nel tentativo di fare pressione sull’azienda affinché riveda la sua proposta di retribuzione.
Le azioni sindacali nelle operazioni logistiche di un importante rivenditore online potrebbero potenzialmente interrompere i processi di evasione e consegna degli ordini, in particolare durante i periodi di maggiore attività di vendita al dettaglio.
Per ora, i funzionari sindacali affermano di sperare che la controversia possa ancora essere risolta attraverso il dialogo prima che abbia luogo qualsiasi azione di sciopero.
“Vogliamo che l’azienda riconosca il valore della sua forza lavoro”, ha affermato Prickett. “Questi lavoratori mantengono l’attività in funzione e meritano un salario che rifletta il costo della vita a Londra”.
Amy Ingham
Amy è una giornalista appena qualificata specializzata in giornalismo economico presso Business Matters, responsabile dei contenuti delle notizie per quella che oggi è la più grande fonte cartacea e online di notizie economiche attuali del Regno Unito.
