Apriuna startup per la salute mentale dei dipendenti con sede ad Amsterdam, si è assicurata 20 milioni di euro dalle società di venture capital Smartfin e Rubio Impact Ventures.
Con questo finanziamento, l’azienda intende accelerare la propria strategia di espansione europea e attrarre nuove competenze.
“Accesso con barriere basse al supporto professionale per i dipendenti? Dovrebbe essere la cosa più normale cosa al mondo in ogni azienda. Sebbene l’interesse sia in forte crescita, il mercato del benessere mentale in Europa è ancora relativamente piccolo e frammentato. Allo stesso tempo, la salute mentale è una delle sfide più importanti del 21° secolo. Come attore europeo, conosciamo bene questo mercato e le sue soluzioni. Con questo investimento vogliamo diventare un partner ancora più importante per le organizzazioni che vogliono investire nel supporto mentale dei propri dipendenti”, disse Gijs Coppenspsicologo sanitario registrato e fondatore di OpenUp.
Fondata nel 2020 da Coppens, OpenUp è una piattaforma per la salute mentale dei dipendenti che fornisce supporto diretto per creare e mantenere team resilienti e coinvolti. Il suo servizio si compone di tre componenti: sessioni personali con psicologi, esperti di salute fisica come nutrizionisti o specialisti del sonno ed esperti finanziari; sessioni di gruppo interattive; e corsi online.
L’azienda sottolinea che si concentra sul sostegno diretto e preventivo per i problemi di salute mentale, a differenza degli EAP tradizionali o dei servizi di salute sul lavoro. Il supporto è anonimo, senza liste di attesa e disponibile in più di 35 lingue. Oltre alla prevenzione dei reclami e diretti accesso ai professionisti, la piattaforma offre anche supporto per il miglioramento dello stile di vita e l’efficacia sul posto di lavoro.
OpenUp afferma che l’accesso alla sua piattaforma è completamente anonimo e che i datori di lavoro non possono vedere quali persone utilizzano il servizio. Secondo l’azienda, i datori di lavoro ricevono solo informazioni relative al numero di dipendenti che utilizzano la piattaforma. OpenUp afferma inoltre che ai suoi esperti non è consentito condividere le informazioni degli utenti con datori di lavoro o terze parti.
La startup olandese sottolinea che dare priorità al benessere mentale non è più un lusso, poiché oltre 1,6 milioni di dipendenti olandesi (20%) soffrono di sintomi di burnout. Nel complesso in Europa il tasso raggiunge il 30%. Con fattori come il progresso dell’intelligenza artificiale e le tensioni geopolitiche, questi numeri potrebbero aumentare ulteriormente nei prossimi anni.
“A meno che non anticipiamo attivamente tutto ciò e sosteniamo adeguatamente i dipendenti. I datori di lavoro si stanno assumendo una responsabilità sempre maggiore in questo settore e, se i politici riescono a fare a modo loro, anche un dovere di diligenza. Allo stesso tempo, tecnologie come l’intelligenza artificiale stanno cambiando radicalmente il modo in cui lavoriamo. Questo è esattamente il motivo per cui le organizzazioni devono pensare a come supportare le proprie persone durante questa transizione, che è esattamente ciò che facciamo a OpenUp.” ha aggiunto Coppens.
La società ha riferito che la sua piattaforma per il benessere mentale conta attualmente oltre 250 professionisti collegati ed è accessibile in 35 lingue. Attualmente, 600.000 dipendenti e i loro familiari possono accedere a OpenUp per ottenere supporto, tra cui consulenza finanziaria, consulenti riservati, sessioni di gruppo e consultazioni individuali con coach e psicologi sullo stile di vita.
OpenUp opera nei Paesi Bassi, in Germania, nel Regno Unito, in Francia e in Belgio e serve più di 2.000 aziende, tra cui Rabobank, Decathlon e Deloitte.
